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Estructura Organizativa

 

 

 

 

El Subprograma de Administración de Recursos Humanos (ARTICULO 84 del Reglamento U.N.A.), es administrado por la Dirección de Recursos Humanos, y está bajo la supervisión inmediata del Vicerrector Administrativo. Es una Dirección de línea, adscrita al Vicerrectorado Administrativo que tiene como responsabilidad funcional la administración y desarrollo del Subprograma de Administración de Recursos Humanos, la cual tendrá bajo su dependencia directa a la Area de Archivo, y dos (2) Divisiones, que a su vez se han estructurado en Areas de Trabajo; según el volumen y complejidad de las tareas asignadas, y de acuerdo al principio de ordenar las funciones por área de especialización, (funcional) tomándose como guía los criterios de homogeneidad y afinidad existentes entre ellas.

 

 

Objetivos y funciones de la Estructura Interna de la Dirección de Administración de Recursos Humanos

 

  

1.   DIRECCIÓN:

1.1.Area de Archivo

 

   2.   DIVISION TECNICA DE PERSONAL.

   2.1. Area de Reclutamiento y Selección.

         2.2. Area de Calsificación y Remuneración.

        2.2.1.Area de Evaluación del Desempeño.

        2.2.2.Area de Nómina.

        2.2.3.Area de Adiestramiento y Desarrollo.

 

   3.   DIVISION DE SERVICIOS AL PERSONAL.

      3.1.Area de Contratación Colectiva.

      3.2.Area de Bienestar Social
           3.2.1. Servicio Médico.

 

 

 

 

 

 

  
 
 

 

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